齊魯石化、東岳集團、凱萊英醫(yī)藥……近期，這些優(yōu)秀企業(yè)成為集團各條線、各板塊對標學習的標桿。連日來，各單位以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，紛紛走出去，立足實際，對照差距，以更加“開放”的思維理念，走進標桿企業(yè)，持續(xù)開展各類對標交流學習，學人之長、補己之短，“學標桿、追標桿”的氛圍濃厚。

學標桿、取真經、促發(fā)展。近日，集團生產運營中心組團走進齊魯石化、東岳集團，圍繞EHS、工程項目、能源管理效率提升等開展對標學習，強化源頭管理，提高生產效率，注重查大風險、除大隱患、防大事故，持續(xù)提升安全保障能力和綠色發(fā)展水平。金城匯海組團赴天津凱萊英醫(yī)藥集團，圍繞項目立項、路線高通量篩選、檢測方法學驗證、雜質分析等流程環(huán)節(jié)進行對標學習，進一步開放思路，突破瓶頸，提升工作質效。金城醫(yī)化組織環(huán)保部及相關人員赴杭州參加“2024醫(yī)藥化工三廢處理全流程創(chuàng)新技術論壇與科技成果交流會”，掌握醫(yī)藥化工三廢處理的新政策法規(guī)，學習三廢處理的新技術工藝，提升公司三廢處理能力和綠色環(huán)保生產水平。

強化內部學習，助推提質增效。日前，金城柯瑞舉行跨車間精益生產經驗交流會，以產品開停車、班組主題改善會及不同產品開停車轉換為切入點，在兄弟車間之間開展“比學趕超”交流學習，相互分享對精益生產的理解、體會和具體操作落地，以開放思維碰撞交流，解答工作疑問，在溝通中學本領、強技能，打造技師型工人隊伍。生產運營中心及信息工程部組織各廠區(qū)召開息化系統(tǒng)建設專題交流會，邀請供應商針對政府要求進行系統(tǒng)講解演示，圍繞合規(guī)性、運行適應性、各模塊之間的銜接、網絡安全性等進行答疑釋惑，以更加開放的思路推進企業(yè)生產信息化、智能化改造，助力企業(yè)降本增效、優(yōu)化服務，提升市場競爭力。

開放交流拓市場，聚智聚力謀發(fā)展。為突出以“客戶”為中心，進一步擴大合作渠道，開拓新市場，日前，金城泰爾攜“朗依婦科”系列產品參加在福建廈門舉辦的中華醫(yī)學會第十五次婦產科學學術會議，同與會專家共同探討婦科疾病的診治新理念、新進展，以更高頻率、更深層次的交流互動，密切聯(lián)系終端客戶，加強交流合作，持續(xù)加強團隊專業(yè)化能力，拓展業(yè)務增量和產品矩陣，打造婦科全生命周期健康管理平臺，推動營銷體系變革升級。

當前，集團各單位、各條線正以更加“開放”的姿態(tài)，以實際行動“走出去、請進來”，持續(xù)踐行“開放 變革 發(fā)展”理念，主動開展對標交流學習，大家以解決實際問題為目標導向，帶著問題短板“取經”，自我學習提升意識不斷增強，對標先進爭當先進、學習一流爭創(chuàng)一流的工作學習氛圍日漸濃厚。